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成為富豪游戲攻略

發布時間:2020-04-20 15:45:33

1、成為億萬富翁的八大秘訣

如何成為富翁為新沙發配新椅子,為新椅子配新桌子,為新桌子配新傢具,為新傢具配新房子,有些人就這樣一步一步走到了破產。泰勒·巴納姆出身卑微,從雜貨店店員起家,後來創立了世界上最大的聯合馬戲團,成為世界上最有錢的人之一。他的財富理念和積累財富的方法與眾不同。他給我們指出了一條創造和積累財富的最簡單可靠的方法,認真聽聽這位白手起家前輩的教導,相信對任何人都不無裨益。最多舒適,拒絕奢侈致富的方法中包含一個最簡單的方法,那就是量入為出。正如米考伯先生(英國作家狄更斯小說《大衛·科波菲爾》中的一個人物)所說:「一個人,如果每年收入20鎊,卻花掉20鎊6便士,那將是一件最令人痛苦的事情。反之,如果他每年收入20鎊,卻只花掉19英鎊6便士,那是一件最令人高興的事。」你或許會說,「這個道理我們知道。這叫做節約,就像吃蛋糕,蛋糕吃完了就沒有了。」但是知道是一回事,能不能身體力行又是一回事,很多人就是在明知這個道理的情況下破產的。節儉總是意味著收大於支。舊衣服可以再穿一穿,新手套可以暫時不買,食物可以不必太講究,房子可以住得小一些,能自己做的事情就不要雇別人來做。在這樣的情況下,除非出現意外,否則一個人終其一生,肯定可以積攢一筆不小的財富。這一分錢,那一塊錢,如果存起來,加上利息,就會不斷增加。如果你再懂得合理的投資和理財,比如在適當的時候投資房地產,將存銀行的錢換成國債以獲取更高的利息,那麼,你的財富的增長速度將會更快。我建議你從現在開始,准備上一個小冊子,畫上表格,記錄下你的每一筆開支。表格可以分為三欄,一欄為生活「必需品」,一欄為「舒適品」,再一欄為「奢侈品」。不久你就會發現,你花在舒適品或者奢侈品上的錢,遠遠超過生活必需品,有時候會超過10倍不止。這樣的花費其實是沒有必要的。富蘭克林博士說:「是別人的眼光而不是自己的眼光毀了我們。如果世上所有的人除了我都是瞎子,那我就不必關心什麼是漂亮的好衣服,什麼是華麗的傢具了。」就算這個世界上根本沒有瞎子,你也不必為了愉悅別人的眼光而跟自己的錢財過不去。依靠超過能力的消費來維護面子,打腫臉充胖子的做法是不可取的,一旦事情的真相被揭穿,反而會讓人更加瞧不起。 警惕為鞍買馬我有一位十分富有的朋友,在他因為一筆生意賺到一筆大錢的時候,給家裡買了一個考究的新沙發。光那個沙發,就花了他3萬美元!沙發運來了,卻發現茶幾不配套,於是又更換茶幾,然後是桌子、椅子,一直到最後將整個傢具全部都換掉了。這時卻又發現,和容光煥發的新傢具比起來,房子未免顯得太老太舊。於是拆掉舊房,蓋上和新傢具相配的新房。「就這樣,」我的朋友說:「為了這個沙發,我的花費加起來竟然達到30萬美元。然後為了維護它,我每年還得花11萬美元。想想在此之前,我每年只要花上幾千美元,就可以過得相當舒服,而且沒有那麼多煩惱,沒有那麼多要操心的東西。這個沙發最後差點將我拖到破產的邊緣,要不是我懸崖勒馬,又在朋友的幫助下賺了幾筆錢,我就徹底的完了。從此我下定決心節制花錢的慾望,開源節流,我再也不會做這樣為鞍買馬的傻事了。」這位朋友不再做這樣的傻事了,可是還有許多的朋友每天都在重復做著同樣的傻事。比如買了一件新衣服,於是要配上相應的項鏈、手錶、手提包,相應的褲子、皮鞋,然後要更換相應的車子,再往後要上符合身份的飯館……這樣的消費是沒有窮盡的。就算是一個本來很富裕的人,以這樣的方式去消費,也很快就會將家財盪盡,就像我那位朋友那樣。何況有些人本來就不太富裕。小心為消費負債如果僅僅是為了吃吃喝喝,穿好的吃好的,住大房子,開好車子,在人們面前打腫臉充胖子,那麼千萬不要去舉債。我很不理解,有些人竟會為了奢侈消費去借債,為了買一件裘皮大衣,為了換一輛新的更好的車子去貸款去負債,這真是愚蠢。等到沒錢了的時候,你就會發現,原來能夠量入為出是多麼幸福,簡朴的生活同樣可以充滿甜蜜的滋味。付出總會有回報不論你有多麼辛苦,也不管你有多麼疲勞,都不要把應該現在做的事情推到以後去做,哪怕只是推遲一小時。有多少人只是依靠勤勉就取得了人生的成功,而他們的鄰居卻為了每天多貪睡幾個小時窮困一生。鬥志和勤奮,是成功人生必不可少的兩個因素。自助者天助。有些人只是成天坐在那裡,抱怨這個,抱怨那個,抱怨別人都有機會發財而他卻沒有機會。在大多數時候,機會不會從天上掉下來。我曾經聽過一個故事,是關於先知穆罕默德的。據說有一天晚上,穆罕默德帶著信徒和隨從在沙漠中露營,聽到身心疲憊的信徒和隨從在交談:「我可不會再拴駱駝了,讓真主去管吧!」「不、不,不能那樣。」先知說:「應該先拴住駱駝,再交給真主安排!」盡自己所能去做,再相信天助,或隨便你把它叫做什麼。但別忘了盡自己最大的努力去做!別老想著花別人的錢有個年輕人,走路幹活都顯得懶洋洋的。有一次我問他:「你為什麼一天到晚老是一副無精打採的樣子呢?」那個年輕人讀過書,受過很好的教育,有很高的學歷。他說:「我受那麼多的教育可不是為了最後來給別人當伙計的。我得自己干,自己當老闆。」我說,「這很好呀。那你為什麼不從現在就開始自己干呢?」他說:「我沒有啟動資金。」「那麼你這樣就會有啟動資金了嗎?」「我在等待。」「你在等待什麼?」「等待我的啟動資金。」接著他就告訴我,他有一個年邁的姨媽,非常有錢,「她沒幾天好活的了。要是她不能夠馬上就死,那我會再去找其他一些富有的老傢伙。他們會借給我幾千塊錢,那樣我就可以開始了。只要拿到啟動事業的資金。我一定會干好的。」他怎麼會有這樣的想法?我真是不敢相信!別說他這樣是否真的能夠拿到事業的啟動資金,就算是拿到了,我也不相信他能夠干好。沒有經過磨難得到的資金是不牢靠的,這就是錢來得快去得也快的道理。在這樣的情形下,他並不會知道金錢的真正意義,金錢的真正價值。沒有自我約束、紀律、節儉、耐心、毅力,總是指望著以別人的錢而不是自己的積累去開創一番事業,這樣的心態是可怕的,也不可能獲得成功。這位年輕人所指望的那些老人,比如他的那位姨媽,是如何獲得成功的?據我所知,在我們國家富裕的老人中十個有九個是窮孩子出身,白手起家。他們依靠的是自己堅定的意志、決心、努力、執著、節儉,以及良好的習慣,才獲得成功的。在他們漸漸發跡的過程中,他們將錢小心地積攢下來,才成就了他們晚年的富裕,這也是積累財富的最好方法。按:不要指望天上掉餡餅!不要老想著花別人的錢!己所不欲勿施於人!

2、如何成為富豪? 很難嗎?努力也不行嗎?

需要機遇,努力就好,不要強求,精神上的財富也很重要,多讀書

3、《大富豪》新手必看超詳細游戲攻略 詳解怎麼玩

《大富豪》新手必看超詳細游戲攻略
大富豪攻略
能解僱的人就解僱

大家升到五六級以後升級公司時就沒有各個部門要滿人的要求,而且有的部門員工還經常閑置在那裡,此時我們就可以解僱一些多餘的部門員工

首先來說
財務部

滿人5人,我建議其它4個解僱掉,只留一個財務主管,其它4個解僱。因為財務部員工平時基本用不上,就算留1個人,也應想不到計算稅款,租金,工資等,所以留一個主管就行了。

市場部

滿人20人,建議只留10~15人。如果你的店鋪數量在1~20個,你就留5~10個,如果你的店鋪數量在20~50個時,你就留10~15個市場部員工,如果你的店鋪在50個以上或者經常接到聯合邀請,你也可以滿人

策劃部

滿人10人,策劃部就是用來拆人店鋪的部門,大家一般都很少拆別人店鋪吧。我也奉勸大家不要拆人家店鋪,能解決的和平解決,所以可以解僱5個人,留5個人以備不時之需。如果這5個人拆不了一家店,也可以店鋪公關,店鋪公關不僅能減少競爭店鋪的士氣,還能增加自己店鋪的士氣和認知度。一舉兩得

公關部

滿人10人,我們平時也不是經常用公關。說以建議解僱5個留5個,以備不時之需。

行政人事部

滿人32人。行政部一個員工也不要解僱,因為我們每天都要用到行政人事部的員工,例如你批量溝通,批量進修,如果你解僱一半的行政人事部員工,批量溝通時一次溝通的數量也會減少一半。現在出了勤奮點換金鑰匙的活動之後,我們每天都要消耗掉所有的體力來換取勤奮點,而消耗體力的方法主要就是要批量溝通等來消耗的。所以行政人事部的員工一個也不能解僱。

部門 滿人人數 建議人數

行政人事部 32人 32人

財務部 5人 1人(主管)

市場部 20人 10~15人

策劃部 10人 5人

公關部 10人 5人

這樣我們又多出來15~24個員工,可以開多一家店鋪啦

大概就像我這樣

比大型店鋪更多收入的中型店

大家是不是發現有的建築群旁邊的地人流量高得流口水,卻因為已經有人開了大型店鋪開不了了,其實開不了大型的店鋪,可以開中型的店鋪呀,例如:一塊人流量58000的地,開中型店也有34500的人流。比在建築群外圍開大型的強,店鋪員工也比大型店少,不過要注意的是千萬不要在建築群開競爭店,人家拆你沒商量,多咨詢兩下。

員工愛好與相對應店鋪類型表

員工愛好如果和店鋪類型對應,可以獲得額外加成,下面的應該正確

眼鏡店 無 中餐廳 美食 醫院 無

網路會所 上網 母嬰用品店 無 葯店 無

玩具城 無 汽車之家 無 高爾夫練習場 無

美容院 裝扮 日本料理 美食 英語學校 外語

旅館 無 韓國料理 美食 音樂學校 音樂

影視城 娛樂 西餐廳 美食 烹飪學院 無

便利店 購物 按摩店 無 超市 購物

咖啡廳 無 數碼列印店 無 自助餐廳 無

快餐廳 無 美發沙龍 裝扮 書店 閱讀

保齡球館 體育 撞球廳 娛樂 碟行 無

服裝店 無 健身會所 體育 KTV 音樂

禮品店 購物 電玩城 娛樂 火鍋城 無

酒吧 喝酒

別小看這區區10%的店鋪加成,如果你有100個店鋪,全部店鋪都多加10%加成,那一天收入可以多100多萬,一個月就3000多萬,小數怕長計呀,雖然有點麻煩,但辛苦一下也值得。建議官方可以弄個把員工愛好與對應店鋪類型自動調配的功能,不用我們玩家這么辛苦去調配員工了。

挖人不用在怕被人報復

相信大家最痛恨被人挖走人才把,要是被別人挖走人才,你絕對不會善罷甘休把!同樣,如果你挖了別人的人才,人家死活也不會放過你,他要不就是把人挖回來,有的更狠的把你的店也一起拆了,那你就偷雞不成蝕把米啦,我告訴大家一個挖了別人的人不用怕被人報復的方法

你要經常去排行榜看看,每個玩家都點一點,如果你看見「離線/3天前」的話,你可以調查他公司,如果看見他沒有店鋪的話你就可以放心挖他的人了,那些都是不玩了的,當然人家也不會報復你啦

具體挖人方法

如果你調查他架構的話,一般他的助理經理什麼的都沒了,但你可以調查他員工,看見2~~5級的行政,公關,策劃,財務,市場的人,你可以深度調查他。說不定還有收獲呦~~

沒VIP卡了怎麼辦

對於一些小RMB玩家來說,VIP紅鑽卡是一個遙不可及的夢想,其實也很簡單,只要你加入一些比較大的商會,最好前三名的商會,這些商會只要你捐了一定的錢給商會,之後你再找會長或者常務副會,他們就會發可給你。

物品 捐錢

保安隊 20萬

VIP金卡 100萬

VIP白鑽卡 500萬

VIP紅鑽卡 1000萬

一般商會都是這個規定,不過你要注意,捐錢給商會有資產限制的,24小時之內你只能捐公司自殘的20%。例如你想一次性捐1000萬,換張VIP紅鑽卡。即使你有1000萬現金,但公司資產不足5000萬,一天之內也捐不了1000萬,千萬要注意!

要定期升級全公司的員工

你每天上線全體員都會工忠誠度上升1點,經驗上升3點,能力上升3點,所以一些0級的營業員三圍早已經到50了,你就需要點「日常」—「員工進修」批量來提升員工等級,這樣還可以提高店鋪的服務品質,獲得店鋪服務品質加成,最高加80%,不錯啦,一級營業員三圍滿了之後,你在把他升到2級,說不定還能學到技能呢。如此重復,一年後,你全公司的員工個個都5級啦

股票入門

一些對股票不是很熟悉的玩家,告訴你們一個很簡單的方法。

要多去留意股票列表,看看有沒有新股上市,如果有的話,在新股認購期一定要能買多少買多少,因為現在大富豪的股票大部分都會升,跌的股票很少,你只要等到股票升到一定程度,就可以把他賣了,這個就玩家自己決定什麼時候賣了,不過還是奉勸大家一句「股市有風險 ,入市需謹慎」呀

不要搶生意

有的人玩家為了多一點人流量而去搶生意【現在已經關閉了這個功能】,我個人認為不妥,因為你搶別人的生意,一次兩次人家也忍了,如果你三番四次搶別人生意,小心別把人家惹急了,一時生氣,驅逐也懶得驅逐了,把你的店直接拆掉,那你就也得不償失了,就算你找人家理論,人家也比你有理,本人在新手期就曾經這樣被人拆了店。說以勸大家千萬不要亂搶生意。
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4、成為富豪的必要條件是什麼?

三分天註定 七分靠打拚~

5、求單機經營類游戲,裡面你是一個起家的創業者,從小生意開始經營直到成為富豪,裡面

你要不去玩仙劍客棧把,或者模擬人生,都可以的,哦還有城市生活之類的,瘋狂牧場~~

6、怎樣才能成為富豪?

7、怎樣成為富豪?

你能如下面這般,你就能成富豪。
我想跟什麼樣的人合作 ?曾經有人采訪比爾·蓋茨成功的秘決。比爾·蓋茨說:因為又有更多的成功人士在為我工作。陳安之的超級成功學也有提到:先為成功的人工作,再與成功的人合作,最後是讓成功的人為你工作。 成功的人很多,但在我生活中我不認識,也沒有辦法去為他工作,而讓成功的人為我工作,在現階段,我更沒有這個實力。只有合作,是我最喜歡和最欣賞的。我也力圖藉助一個寬松的環境和積極的團隊,與更多的人公平合作,以便在未來替自己經營一個抵抗風險的事業。我最喜歡合作的人應該有以下幾個特點:一、不甘心。二十一世紀,最大的危機是沒有危機感,最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界,而不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路,逆境時要懂為自己找出路.二、學習力強.學歷代表過去,學習力掌握將來.懂得從任何的細節,所有的人身上學習和感悟,並且要懂得舉一反三。主要的是,學習,其實是學與習兩個字。學一次,做一百次,才能真正掌握。學,做,教是一個完整的過程,只有達到教的程度,才算真正吃透。而且在更多時候,學習是一種態度。只有謙卑的人,才真正學到東西。大海之所以成為大海,是因為它比所有的河流都低。三、行動力強。只有行動才會有結果。行動不一樣,結果才不一樣。知道不去做,等於不知道,做了沒有結果,等於沒有做。不犯錯誤,一定會錯,因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。錯了不要緊,一定要善於總結,然後再做,一直到正確的結果出來為止。四、要懂付出。要想傑出一定得先付出。斤斤計較的人,一生只得兩斤。沒有點奉獻精神,是不可能創業的。要先用行動讓別人知道,你有超過所得的價值,別人才會開更高的價。五、有強烈的溝通意識。溝通無極限,這更是一種態度,而非一種技巧。一個好的團隊當然要有共同的願景,非一日可以得來。需要無時不在的溝通,從目標到細節,甚至到家庭等等,都在溝通的內容之列。六、誠懇大方。每人都有不同的立場,不可能要求利益都一致。關鍵是大家都要開誠布公地談清楚,不要委屈求全。相信誠信才是合作的最好基石。七、有最基本的道德觀。曾經有一個記者在家寫稿時,他的四歲兒子吵著要他陪。記者很煩,就將一本雜志的封底撕碎,對他兒子說:" 你先將這上面的世界地圖拼完整,爸爸就陪你玩。"過了不到五分鍾,兒子又來拖他的手說:"爸爸我拼好了,陪我玩!"記者很生氣:"小孩子要玩是可以理解的,但如果說謊話就不好了。怎麼可能這么快就拼好世界地圖!"兒子非常委屈:"可是我真的拼好了呀!"記者一看,果然如此:不會吧?家裡出現了神童?他非常好奇地問:"你是怎麼做到的?" 兒子說:世界地圖的背面是一個人的頭像。我反過來拼,只要這個人好了,世界就完整了。所以做事先做人。做人做好了,他的世界也就是好的。

8、富豪生活怎麼玩

你想像不到的!還是先讓自己成為富豪吧!然後我就告訴你。

9、我要當首富2新手前期怎麼發展攻略

前期可以變被動為主動,暗夜四個英雄兩個是智力的,但有兩個是敏捷的!!

可以充分發揮英雄優勢,利用前期的騷擾和後期的科技,應該可以贏得比賽。

10、怎麼成為超級富豪,億萬富豪那種

機遇、能力百、貴人、勤奮、心齊、目標,這些都很重要,掙錢能力很高的人,都趕上了好時候,正好不早不晚,為了掙錢不怕吃苦,不應風險退縮。
這些我們當然都知度道,你找一找【成功人士】的資料,也說得很清楚。
想想比爾蓋茨的成功,正是把握機遇創造了微軟,創造微軟靠什麼,靠能力問,能力是怎麼做到的?努力的學,怎麼能保持呢?一個良好的習慣。
但答是你讓我們告訴你怎麼一定成為超級富豪,那是很難的,因為我們能夠知道富豪為什麼富,但是他們的發家不一定適合任何人。如果告訴你成為回富豪、超級富豪,您就能有錢的話,那麼我們都忙著做事業了,那還有時間陪您聊天呢?
踏踏實實,干一行愛一行,也許能夠找到機遇,但是最好不要帶著答功利去做事。

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