1、游戲發展國 如何增加游戲類型以及內容
招人這個不一定，我還沒實驗，但是會增加類型或內容，但不會每招一個人就增加一個內容。培養的話，不同職業培養會有不同結果，可以自己實驗，不一定培養什麼就出來個內容。
2、游戲發展國問題
第一個問題：招了8個員工，但我在開發新游戲的時候，選擇企劃的時候卻只能選擇其中6個？ 回答：因為有的員工沒有做過那方面的職業，所有不能用。比如你做游戲到%40時 是圖像製作 有些員工沒有做過圖像設計，所有無法參與此工作。 你在培養員工那一欄按「下」這一鍵，可以看他們的工作簡歷，白色的表示沒做過。 第二個問題：怎麼才能得到硬體工程師，我的8個員工都滿級了，卻還是不能轉職？ 回答：在每年5月1日，有一個人來賣東西， 在所賣的最後一個叫職業轉換手冊，這個可以幫職工轉職，（每次只可賣3次，如果其他都買過，建議之後全買職業轉換手冊。 轉換職業是這樣的：程序開發和腳本製作都5級 可以轉到總監 圖象設計和音樂作曲都5級 可以轉到製作人 總監和製作人都5級 就可以轉到硬體工程師（最好自己升，這樣能力較高） 硬體工程師5級 就可以轉到最高職業 黑客 了 （所有職工的工作簡歷都滿，能力一般都達到300以上了 有的可到700）
3、求開羅公司游戲發展國的ios非越獄的漢化版
愛思助手有資源你可以看看
4、游戲發展國怎麼獲得最高獎?
前10年四項數據大約值180+，其中一項250+。後面四項數據220+，其中一項300+。游戲搭配必須是最好的那一種。評分都要9分以上，可以反復讀檔使得每次爆發都達到最大值，主要還是要每個員工都牛一些，這樣整體點數會普遍的提高。
5、iOS破解版游戲發展國如何直接下在手機？哪兒可以直接下
用PP助手，不用破解就能玩完整版游戲，蘋果ITUNES有itunesdePP里都有
6、請問ios的「游戲發展國」中文版在哪裡可以下載呀？？
你好，手機安裝同步推就可以下載了，在游戲這個模塊里
7、游戲發展國 攻略 怎麼添加 座位
右鍵-選擇你要的-然後添加座位
也能玩這個游戲啊、
雖然每個人物的技能就四個
但是滿級後還能加天賦提升屬性
一款更加偏向於娛樂格鬥類游戲，
講求快節奏的快感。也不缺放鬆的模式
游戲王F牌對i決中有許多合理設定讓許多玩家都很贊揚的
8、誰知道安卓游戲：游戲發展國的攻略或秘籍啊？
第一是游戲剛開始的時候開發游戲顯然是不太賺錢，那麼就要去承包任務，但是承包任務的時候別太貪婪，因為當員工能力低的時候，很多任務完不成，白浪費時間。
前期不用著急去和暢銷的硬體廠商簽約，因為很費錢，且你簽不了兩天，新機子就會出，本人建議每閣一個機子才簽一個（只限前期）
第二~~人才~~
剛開始的直接把人招滿，有一個BUG就是在你人招滿的時候找新的人是不需要簽約金的。利用好了前期能省很多錢。
後期招人（35000的獵頭公司）的秘訣在於《體力》，記住只招體力高的，
四，很多人問·硬體工程師怎麼招到，其實，硬體工程師是需要升級升出來的
這就是我升出來的硬體工程師~
升級方法是
剛開始給的四個職業升到5級可以解鎖~製作人和總監~接下來解鎖~硬體工程師~在繼續是~黑客（頂級）
所以說。。。多買點轉職卡吧
有了硬體工程師就可以開發主機~但是有個隱藏內容是~擁有四個硬體工程師，可以開發比64位晶元更高的馬鈴薯片（高級貨）
接下來是開發游戲的內容了。
·····游戲類型~~不多講一共20種，只要擁有過所有職業即可。
9、誰能告訴我游戲發展國的詳細攻略嗎？還有那個什麼主機怎樣開發？安卓版的！
開發主機要有硬體工程師 就是把4個職業(工程，腳本，圖像，音樂）升級到5級 解鎖製作人和總監再把這2個升到5級 解鎖工程師 再5級就是黑客了 當一個職業升到5級後用轉職卡轉換職業繼續升級
有4個職員是工程師就能開發馬鈴薯主機 6個工程師就能開發最好的主機馬桶
10、安卓開羅游戲 游戲發展國攻略
1、開局出來培養人物，這里做一點說明，並不是說培養游戲初期配給的兩個HP暴弱的小白，而是招募的體力高的強力人物。貌似這個比刷出一個高金錢獎勵的任務更加重要。一般情況下通過500金的招募，多試兩次可以招到4個帶「總監、製作人」頭銜的孩子。PS:這個情況是打通了一次以後才出現的，打第一次通關的時候。。弱弱的在用小白。
2、有針對的用300金的方式去訓練這四個孩子，他們是造幣機器的說。
3、刷出一個高金錢獎勵的任務，如果已經招收到4個帶高級別頭銜的孩子的話，不管什麼任務，都接了它，只要錢多。
4、錢夠就做個新游戲，管它呢，反正做個速度優先的，不要太管質量。這主要是能知道4個孩子的職業屬性，方便往後發展。
5、開局到此結束。注意前期的研究點、金錢，別留，有就用掉，怎麼樣能爆出高屬性怎麼來。
中期：中期怎麼分呢。就是第一次換辦公室了。
1、迅速用一次500G的招募，然後找兩個最便宜的孩子。然後用一次最貴的招募，替換掉你所有屬性不夠好的孩子們！
2、研究點、金錢別留。暴屬性。但是注意一點，這個時候，我們都不要用「打彈珠」的方式去爆人品，他們這些造幣機器孩子，還不值得去爆人品，終究是要扔掉的。
3、X先生、阿克巴國王，出來了以後，推薦去招，畢竟要養人嘛，還是要有個值得養的人。
後期：第二次換辦公室
1、迅速用一次500G的招募，然後找兩個最便宜的孩子。然後用一次最貴的招募，替換掉你所有屬性不夠好的孩子們！
2、這里需要值得注意，所有的高屬性的孩子一次招募沒招全，就第二次招募，一般兩次能招全。這個時候爆屬性，研究點。
3、研究點的使用，轉職手冊的使用，先培養滿一個法國麗花女士的5轉黑客，別人慢慢來吧。然後用她的屬性+BUG應用法，游戲點數可以增得飛快。有沒有人問「打彈珠」？當然，有多少打多少。
4、關於主機開發的錯誤理解。主機開發是一定要開發的，市場份額、開發租用費用、主機銷售，都是要有自己的主機的！！而且發現市場份額開始降低，就要開發新的主機！~用主機+殿堂級作品來佔有市場份額！絕對不是一直用別人的主機，帶動增加別人的主機銷售量的。
5、關於最差游戲的製作：這個時候所有自己的人物都是屬性人物。。很難做出最差游戲的。但是，可以解僱一個X先生吧，誰讓他最弱小了呢？招一個最純種的小白！值得注意的在開發最差游戲之前，要把其他7個人都用打彈珠送回家，而且一直用打彈珠的方式把體力清空，讓他們出不來。。。想不最差都難啦！模式選擇速度優先。這里需要注意的要點是，一個年份要做出5部游戲，那麼第一部游戲大概要在上一年的12月開始做。時間上要控制出來。這一年將是最悲催的一年。。精力高度集中哦！
補充給新手看的經驗：
1）6月底和12月初是最好的發布時間，展銷會和發獎都會極大的促進銷量，這兩個游戲推薦用100%的研究經費+續作，另外兩個游戲用研究+新游戲。
2）前期的小白們（綜合4維沒上500的）一概不升級，基本都會被開掉。到了後期錢不是錢，研究點數卻越來越不夠，所以屬性增強盡量少用。
3）最好每個職業每個項目都訓練一次，可以做的游戲內容才豐富，更容易搭配。
4）拼著拿游戲最高獎是硬道理。N（N>=3）此拿獎之後可以招聘機器人和熊，這樣就有8個超人了。6個工程師+2黑客可以最快出最高級的主機。
5）1.0.5版本修復了一個bug，樓主說的先招小白再用強人替換的辦法失效了。即使是招聘+解僱還是要付簽約費。
6）此游戲極為傷電池+傷手機+傷神+傷身，總之，一旦沉迷你就傷不起啊傷不起
ps：到了最後8個強人轉職成黑客開發游戲，那叫一個給力。回頭再來看x先生和國王，會發現這二位根本就是悲劇。
以下是最佳搭配:
【傑作】
RPG:幻想
模擬:電車、書屋、游戲公司、戀愛、建築、港灣、電影、賽馬、城市建設、飛機
動作:忍者、相撲、武少女、時代劇、格鬥
冒險:神秘、探偵、時間旅行
射擊:機器人、戰爭
競速:摩托、F1
聲音:美少女、電影、偵探、恐怖
養成:動物、偶像、可愛、足球、漫畫
體感游戲:健美、可愛、偶像、拳擊、舞蹈、摔跤、滑冰
線上SLG:建築、便利店、游戲公司、股票、偶像、蘑菇
模擬RPG:無
桌面游戲:麻將、披風
動作RPG:狩獵
線上RPG:中世歐州
益智:圍棋、黑白棋
音樂游戲:鼓、舞蹈
卡片游戲:無
素材集:內衣、cosplay、妖怪
教育:腦力鍛煉
棋盤:象棋
【有創意的】
冒險:忍者
音樂:可愛、拳擊
體感:套圈、摔跤、比基尼
線上RPG:冒險物
益智:美術、體育、幻想、埃及
射擊:賽馬、歷史劇、狩獵、蘑菇、麻將、F1
養成:披風、蘑菇
不同類型的相組合。。只要你的游戲類型升到Lv2就會多兩點方向的點可以分配。