1、類似《沙漠掘金》的沙盤模擬培訓還有那些？
上海地區來看，沙盤課程沙盤模擬有很多，多是為企業公司內訓服務，以游戲性的趣味性融入管理學內容而新穎。比較經典的沙漠掘金是源自於加拿大EF公司的課程，後來引進到國內，不過從國外引進的版本有很多弊端，比如說紙牌版很冗雜，場面混亂；情節環境單一，挑戰性低；手動計算，弱化了核心的操作訓練，降低了學習效率。
沙漠掘金做的比較好的是新興起的沙漠掘金Pro，很多公司采購過說是很好玩。Pro的版本是思搏拓展歷時三年改版5次升級的電子版本，場面像一個大型的電玩游戲現場，現場氣氛緊張，全電腦自行運算不必要的數據，加快學習效率，各司其職，增加了大量的天氣元素風險元素，將中國元素和國際化四位結合，趣味性極高，性價比也不錯，很適合公司的內訓。
2、沙漠掘金是網路游戲嗎
沙漠掘金是網路游戲，基本上聯網玩的都可以算作是網路游戲，沒有太明確的界定。互娛射擊游戲產品部《槍火游俠》中國區發行製作人韓航與Hi-Rez總裁StewChisam分別作為運營方與開發商代表，分享了《槍火游俠》在運營和開發製作方面的諸多信息。
3、沙漠掘金的課程目的
文思特管理咨詢公司就有開設沙漠掘金課程，也叫做目標的計劃與執行課程沙漠掘金課程，該課程是對團隊運作時可能出現的團隊合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業體驗課程，課程中通過的游戲體驗和引導，發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對於公司主管還可以訓練領導能力，更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，而讓學員親身體會公司的問題所在，並找到立竿見影的解決方法。所以通過對該課程的學習，學員可了解並掌握以下內容：
促進學員明確目標願景，鎖定目標，堅持不懈的工作態度；
提升學員團隊協作、群策群力能力；
培養學員精益求精、追求卓越的理念；
掌握計劃制定的方法和技巧；
明確資源的內涵，提高資源配置的能力；
掌握工作分解的方法和技巧；
掌握多種計劃管理工具；
4、沙漠掘金在大山最佳留幾天
留兩天。
5、沙漠掘金王陵是干什麼的
沙漠掘金裡面的王陵即古墓，就像桌游游戲裡面的「機會」，在裡面有可能會遇到食物丟失2桶，水增加1桶，等等隨機獎勵或者懲罰
對於沙漠掘金游戲的內涵來說，企業的管理和運營中，應當盡量避免王陵、古墓這種潛在的風險
謝謝
6、沙盤模擬（沙漠掘金）的活動感想有哪些？
我們要知道團隊合作的重要性，培養危機意識、創新精神和提高抗壓能力。
7、你好！沙漠掘金中老人的三條信息內容，能否告訴我啊。謝謝！
這個是游戲制定者根據需要可以設定。取決於游戲的難度。
我知道的有兩條：
沙塵爆：每6天一次沙塵爆
高溫：每2天一次高溫
王陵：平均每隔一天就會有一次沙塵爆或者沙塵爆+高溫天氣，當王陵為高溫天氣時，沙漠就必為高溫
水：在寶山中有一處水源，可以任意取水
8、沙盤模擬（沙漠掘金）的活動感想？
在思搏兩天的拓展下來，讓我的思想境界得到了提高，同時在這個的過程中也鍛煉了我的身心，開闊了我的思想意識，我們整個團隊在拓展的過程中展現出了我們的團隊協作和相互信任的精神面貌。
一：團隊協作
這點不用說，在這個充滿競爭，信息瞬間萬變而且信息龐大的時代，團隊的合作和信息共享是非常非常的重要，我們每個人的能力再強都是有限的，但團隊的力
量是無窮的。讓我想想，如果我們沒有了團隊協作，那我們會變成什麼樣子？不言而喻，如果我們沒有了團隊協作，人們只會自己做自己的事情，自私自利，不會互
相幫助，也得不到任何人的幫助，我想誰都會一事無成，那麼我們都會不斷落後，沒有進步，想起來該是一件多麼悲哀的事情！
在沙漠掘金這個項目中，能充分的體現互相協作分工的重要性。我們的團隊等待了一天時間得到了第一手的資料，這個說明了我們注重到了信息的收集，然後我
們還和其他的團隊進行了信息交換，這也說明了我們注重到了團隊間的信息共享和交流，再者我們也進行了明確的分工，職責說明，這體現了我們的團隊意識，最後
我們也達到了當初設定的目標，完成了任務，遺憾的是我們思想意識僅僅局限於只顧自己小團隊的勝負，而沒有想到大團隊的輸贏需要我們之間互相的溝通和分享信
息從而達到整體的進步，另外我們也沒有充分的利用好時間，使我們的最終利益最大化，然而經過游戲項目後的反省和總結，我們也充分的意識到我們還有很多的不
足。
其實，做工作的好壞關鍵還是要看我們的思想境界有多高，意識有多遠，只有從根源上把我們的思想意識提高了，我們才能把工作做得更好。沙漠掘金游戲充分
體現了團隊的合作重要性，首先我們要有挑戰性的目標，其次要注重信息的收集，再者要有完善的計劃，另外還要有明確的分工，這樣我們遇到問題才有機會採取應
變辦法，而不至於慌亂出錯，才能決勝商場。
二：相互信任
團隊，我覺得是介於組織與團體之間目前最流行的一種合作方式，一個高績效的團隊是當今發展日新月異的社會所必需的，只注重提高員工的個人能力而沒有有
效團隊合作的企業，在競爭日益加劇的今天已無生命力了，只有靠團隊的協調默契形成的強大的團隊合力才呢過在未來的競爭中立於不敗之地。信任對於一個團隊來
說，具有化腐朽為神奇的力量，它能夠使團隊凝聚出高於個人力量的團隊智慧，造就出不可思議的團隊表現和團隊績效，團隊信任是一個優秀團隊成功的基石。
在沙漠掘金這個項目中我們也充分體現了相互信任至關重要性，如果沒有相互信任，我們是不可能走出沙漠的，我們發揮了每個人的長處，也進行了明確的分工，更重要的是我們之間絕對的信任，因為信任我們才會勁往一處使，最終從沙漠中帶回我們需要的金子。
在生活中需要朋友，工作中也需要戰友，只要我們選擇了夥伴，那麼我們要做的，就是信任，彼此間的信任，因為信任我才會有知心的朋友，因為信任我們才會
有默契的搭檔，朋友會在你一生與你相伴，無論碰到什麼困難，無論有什麼辛酸，都會是你最好的傾訴對象，搭檔會在你事業發展中給你幫助，使你的事業實現騰
飛。
通過這次沙漠掘金拓展，讓大家能夠敞開心扉，暢所欲言，展現我們的能力，也顯露出我們的不足，同時充分的延展了我們的思想意識，有針對性的鍛煉了我們的團隊協作和互相信任，協作使我們成為一個團隊，信任就會成就我們這個團隊。
9、沙漠掘金是網路游戲嗎
沙漠掘金是網路游戲，基本上聯網玩的都可以算作是網路游戲，沒有太明確的界定。騰訊互娛射擊游戲產品部《槍火游俠》中國區發行製作人韓航與Hi-Rez總裁StewChisam分別作為運營方與開發商代表，分享了《槍火游俠》在運營和開發製作方面的諸多信息。其中StewChisam對《槍火游俠》FPS、MOBA兩大類玩法進行了比較詳盡的講解；隨後韓航還對國服版本的未來運營規劃以及未來在結合動漫、直播、影視的泛娛樂IP打造和游戲品牌塑造等方面表述了自己的看法。之後，騰訊增值產品總經理劉憲凱、騰訊游戲平台與社區產品部總經理李從兵還分別就在企鵝電競以及TGP平台上的競技性社交新玩法以及一站式游戲體驗與在場嘉賓進行了分享。
10、沙漠掘金拓展訓練課程的內容有哪些？
課堂上分好小隊後，幾支探險隊去沙漠尋金，從地圖的大本營出發，每支隊伍所處條件相同，他們經過的地方有大本營、沙漠、村莊、綠洲、王陵、大山。
探險隊＝經營中的企業；金子＝企業利潤；水和食物＝企業的生產成本；天氣＝外部市場；老人＝外部的咨詢機構
每個小隊能得到1000元預備金。這1000元現金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水、食物，另外配有一頭駱駝，它每天的負重是1000磅。整個探險之旅行程25天，其中有些天數是在來回的路上，有些天數可以在目的地的山上掘金（具體天數均由各小隊根據進程自行掌握）。一隻帳篷在整個行程中可用三次，一隻指南針只可用一次。
在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水（免費的，在駱駝負重許可的情況下）；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，但可以買到水和食物，其價格是大本營的一倍。在沙漠里，將會遇到四種天氣，有晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，每種天氣情況下所需食物和水各不相同。另外，在大本營外還有一位老人（他只在大本營出現並回答問題，前提是你要花費一天的時間），能根據你的問題告訴你有關沙漠的情況（問題必須具體，而且數量有限，僅僅一個而已）。
最早返回大本營的第一支探險隊，帶回金子每磅能兌換100元; 第二支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換90元； 第三支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換85元； 第四支返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換80元； 其他返回的探險隊，帶回的金子，每磅能兌換75元；
兌換回的現金最多的隊為獲勝隊