翻葉子游戲過關攻略

1、素質拓展游戲大全

一、造反運動

人數隊形：10-20人為宜，圍成一個圓圈

游戲方法：

1、參加者圍成一個圓圈，主持人站中間。

2、主持人說「右」，全部人就將頭轉左，說「左」，所有人就將頭轉向「右」，說「前」則所有人的頭向後，也就是要做和口令相反方向的動作。

3、裁判或主持人要仔細觀察參加者，發現有人犯錯，就要宣判出局。

4、最後剩下的人即為獲勝。

注意：不一定要轉頭，也可用手上下左右動。

二、言不由衷：

人數隊形：10-20人，男女對半更佳

游戲方法：

1、此游戲是用「是」「不是」回答的游戲。但回答必須要言不由衷，顛倒事實來回答。

2、如：對一位男生說：「你常擦口紅?」男生必須回答「是」

3、指定一個人當鬼，由鬼依次發問，答錯的人就換當鬼。

注意：如果對一個人各問兩個問題，則會相當有趣。

三、手牽手

人數隊形：分兩組，各組人數不拘，並選出人數。排成兩排。

游戲方法：

1、二組人面對面坐下，手牽著手。

2、領袖叫出植物或動物的名稱(組員把手放開)，叫到植物時，全部的人要將雙手上舉，叫動物時則放下，如果連叫兩次植物或動物就保持上舉或放下的動作。

3、例如：芹菜(上舉)，兔子(放下)，狐狸(放下)，菊花(上舉)。。。。。。

4、兩組領袖輪流叫名，動作錯誤的人就要被淘汰，經過幾次後剩下人數較多的那組獲勝。

四、有模有樣(用動作來回答的游戲)

人數隊形：二人以上，每二人一組進行淘汰賽

游戲方法：

1、先共同訂出一些標准動作。如一方說出「在棒球場」，另一方即以「揮棒」的動作代替口語回答。

2、兩人面對面坐著，猜拳贏一方先問，另一方則要針對對方的問題用動作回答，錯的人就算輸了。

3、例如，問：「在棒球場?」答：(作揮棒姿勢)問：「在教堂?」答：(作禱告的姿勢)問：「在照相館?」答：(作搔首弄姿狀)。。。。。。

4、如此反復，再加快速度，回答的人稍不留神，就會輸了。

5、輸的一方淘汰，贏的人再繼續二人一組，一直到比出最後剩下的那一個就是最後的勝利者。

(1)翻葉子游戲過關攻略擴展資料：

素質拓展，又稱拓展訓練、外展訓練（Outward bound）,原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。

素質拓展暨外展訓練在經歷了40年代的創始、50年代的擴大規模、60年代的長足發展、70年代的穩固和80年代的國際化之後，到今天，已在全世界五大洲建立了近40所學校，設在英國的總部是世界各地外展訓練活動的中心，外展訓練強調安全第一，提倡環境保護，其宣言是：激發自尊，關心他人，服務社會，放眼世界。

網路-素質拓展

2、螞蟻翻葉子如何到（團隊游戲）

這似乎是軍訓的內容

3、2人翻葉子游戲的解決方法

沒看明白問題

4、求助：拓展訓練項目中有一項叫「翻葉子」，怎麼做才能把葉子翻過來而且用時短？

野外拓展訓練是現代組織提高團隊協作能力和生存能力的一種訓練方式，其創意來自於諾亞方舟典故：世界末日來臨了，螞蟻之家抓住了飄浮在水面上的能拯救它們的最後一片葉子，它們聚集在上面，但葉子表面粘滿了毒液，它們必需在保證自己不掉到水裡的情況下把葉子翻過來。

【翻葉子拓展游戲規則】

1、整組人員站上葉子後由訓練員開始宣布規則。

2、所有學員現在是一群雨後受困的螞蟻，在水面好不容易找到一片葉子站立，卻又發現葉子充滿了毒液，除非大家可以將葉子翻面，否則又將遭遇另一次生命的威脅。

3、在葉子成功翻面以前，每隔三分鍾，就有一人中毒失明（或無法說話），中毒者由團隊自行決定。

4、整個過程都站在葉子上，包含討論。

5、所有人身體的任何部位均不可觸碰到葉子以外的部分，否則重來。

【翻葉子拓展游戲攻略及技巧】

1、根據人數多少給予大、中、小的塑膠帆布。

2、活動要求地面平整開闊，兩米范圍內沒有硬物。

3、強調學員在項目實施中注意安全，不要踢傷「翻樹葉」的隊友。

4、盡量避免學員踩在隊友的腳上保持平衡，堅持不住的學員要及時報告。

5、活動之初要嚴格要求，學員在「翻葉子」時候手指觸地要重新開始。

6、控制活動的難度，盡量讓學員經過艱難的努力後完成項目。

7、安全規則要強調，確保學員安全。

(4)翻葉子游戲過關攻略擴展資料：

【翻葉子拓展活動項目的及意義】

1、提高學員開放能力，打破學員間的隔閡。

2、培養全體學員的協作能力和團隊精神。

3、培養學員時間管理和應對危機的能力。

4、培養危機意識和解決問題的能力。

5、提升對自己的認識和團隊的作用的認識。

6、提高安全意識，培養樂觀心態。

【翻葉子拓展分享點評要點】

1.我們怎麼辦到的?在過程中聽到什麼?有何感受?

2.各位覺得葉子象什麼?而整個過程又是什麼?

3.在生活中有無類似感受?

4.從過程中你學到什麼?

5.讓每一個學員簡單的說說自己的感受，對完成任務的關鍵學員、其他學員的角色和分工適當簡單回顧。

6.團隊中的決策與執行情況怎麼樣?是否出現過忙亂的過程?執行中是否所有學員都領會了要求等等。

7.翻葉子的人如何完成傳幫帶的工作?

8.當個人感覺不平衡時候，整體卻處於平衡狀態，而個人想調節平衡時候，團隊立刻開始失衡。如何調整個人與團隊的平衡，生活中的類似情況是怎麼樣的?學員如果不能舉例，培訓師可以舉例分析。

9.可利用資源是什麼?時間、帆布、人體、才智?如何更好地利用這些發揮他們的價值是完成項目最重要的一環。

10.人比較多的時候，如何排列?是從中間開始站還是從某一遠離翻點的大方開始密集。為什麼?

11.分享「瓶子里先裝石頭，再裝沙子，最後裝水。」的故事。

12.生活中很多重要的事情都有困境到順境的轉變，想想「塞翁失馬」的故事，積極的生活態度也許會讓我們更加開心。

5、如何完成拓展訓練——翻葉子游戲？

幾個人啊