游戲發展國找人攻略

1、pc版游戲發展國攻略？

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2、游戲發展國蒙面人經過什麼介紹?是經專業公司還是什麼?

專科學校就可以招到；

《游戲發展國》是一款出色的經營模擬類游戲，移植自PC平台游戲《游戲發展途上國2DX》。在這款模擬經營游戲中，你需要管理自己的游戲公司，並嘗試設計出獨特的百萬暢銷的游戲。需要統籌規劃好公司的發展，招聘各種專業人才，釐定員工的工資，讓你的公司健康運行，最終獲取游戲開發大獎賽；

點擊這項會彈出一個窗口，在裡面選平台、類型、內容、方向。平台是開發游戲用的主機；

一開始是PC和微硬主機，後來會陸續出新的主機；

類型是游戲的類型，後來僱用了新員工會增加類型，也可以升級得到類型；

內容就是游戲的主要內容，這個也是僱人得到的，更多在於培養；

方向是開發的速度、質量。當然，越好越貴。一共五項：普通開發0%；速度優先20%；品質優先30%；重視研究30%；預算充裕100%。選好後分配點數，游戲點數不用根據游戲分配。類型和內容的等級隨你所開發游戲的類型和內容升級，契合度越完美升級越快；

之後讓人寫提案，開始做游戲。游戲有四個階段：寫提案—圖像—音樂—DEBUG。開發中的游戲有五項屬性：游戲機=趣味值；黃珠子=原創值；畫盤=圖畫值；喇叭=音樂值；怪物=BUG。在開發過程中，有時會有員工來找你挑戰五項屬性中的一種，會花費科技數據和金錢。當挑戰成功時，會增加所挑戰的屬性和期待度，一旦失敗，會增加=BUG；

游戲完成後，會有評論員打分，評價32~35為銀殿堂級作品，36以上為金殿堂級作品，金殿堂級作品評分是隨機在36~40之間的，只要超過36分就不影響銷量。

3、手機版的游戲發展國。攻略

1-2辦公室需求：免費主機開發一次游戲，游戲評分21以上，同時有6000萬錢
2-3辦公室需求：游戲評分28以上，授權過一次主機，游戲有28000萬錢
開發主機：前期1級辦公室一般都會有2次的商人來訪，買6個轉職卡。3級工作室後給那幾個最厲害的其中一個轉職升級，挨個轉，轉滿了就出來工程師了

4、游戲發展國開發方向分配有什麼規律跟影響么??

這個 應該是影響人群范圍。（支持工作室的人數）
比如說 把 上手度 調高後，增加小學生人群 。

這個網上沒有人研究過。自己摸索吧，經常換 應該有利。

5、《游戲發展國》如何玩？

游戲進入之後第一年不要開發游戲，只做項目。當有一定資金了，用第二個招人方法進行招人，招人之前用SL(存檔&讀檔) 保證每次新員工里有製作人、總監這種高級人材。

6、誰知道安卓游戲：游戲發展國的攻略或秘籍啊？

第一是游戲剛開始的時候開發游戲顯然是不太賺錢，那麼就要去承包任務，但是承包任務的時候別太貪婪，因為當員工能力低的時候，很多任務完不成，白浪費時間。

前期不用著急去和暢銷的硬體廠商簽約，因為很費錢，且你簽不了兩天，新機子就會出，本人建議每閣一個機子才簽一個（只限前期）

第二~~人才~~

剛開始的直接把人招滿，有一個BUG就是在你人招滿的時候找新的人是不需要簽約金的。利用好了前期能省很多錢。

後期招人（35000的獵頭公司）的秘訣在於《體力》，記住只招體力高的，
四，很多人問·硬體工程師怎麼招到，其實，硬體工程師是需要升級升出來的

這就是我升出來的硬體工程師~

升級方法是

剛開始給的四個職業升到5級可以解鎖~製作人和總監~接下來解鎖~硬體工程師~在繼續是~黑客（頂級）

所以說。。。多買點轉職卡吧

有了硬體工程師就可以開發主機~但是有個隱藏內容是~擁有四個硬體工程師，可以開發比64位晶元更高的馬鈴薯片（高級貨）

接下來是開發游戲的內容了。

·····游戲類型~~不多講一共20種，只要擁有過所有職業即可。

7、游戲發展國那些最強八人滿足什麼條件才可以招？比如法國麗花那些的。

你的公司規模程度，還有獲獎（比如銀獎，最高獎）

8、游戲發展國 攻略 怎麼添加 座位

右鍵-選擇你要的-然後添加座位
也能玩這個游戲啊、
雖然每個人物的技能就四個
但是滿級後還能加天賦提升屬性
一款更加偏向於娛樂格鬥類游戲，
講求快節奏的快感。也不缺放鬆的模式
游戲王F牌對i決中有許多合理設定讓許多玩家都很贊揚的

9、游戲發展國必招的幾個人

沒什麼必招的人吧，主要到最後的辦公室再知招的人都自身屬性很好的，可道以把前面沒怎麼練的辭了，千萬別把練滿級的辭了新招的再好也沒你這老員工強（就算數值一樣）回這游戲主要你設計的游戲要不按答常理，記得當年這游戲很流行啊！

10、《游戲發展國》怎麼玩？

招滿員工，一開始重要的是體力，人多才有更多的體力可以使用。

承包項目，賺取外快的重要途徑。

積累一定金錢以後就可以開始開發游戲了。

聘用外援，外援可以很好的提高游戲的知名度和期待度。

由員工來進行挑戰，成功提高期待度。

做廣告，游戲一發布就做廣告！當然一開始不必太張揚。