1、游戏发展国开发主机后，那些销量不能带来利润吗？
还是可以赚钱的，但是要看你出zd的游戏好不好，口碑好不好。
前期出个好游戏赚一笔，后期出个烂游戏也赚一笔。。。
而且没到【跨平回台】这个功能开发时，尽量选择份额多的主机吧，
游戏毕竟是答游戏，它还是会根据设定数据来给你利润的
2、《游戏发展国》如何玩？
游戏进入之后第一年不要开发游戏，只做项目。当有一定资金了，用第二个招人方法进行招人，招人之前用SL(存档&读档) 保证每次新员工里有制作人、总监这种高级人材。
3、《游戏发展国》我已经6个工程师了，为什么还不能开发马桶主机？
马桶主机是其他游戏商开发出来的
自己能开发的就是4个硬件工程师开发的薯片CPU···和6个硬件工程师才能开发的打孔卡片
4、安卓开罗游戏 游戏发展国攻略
1、开局出来培养人物，这里做一点说明，并不是说培养游戏初期配给的两个HP暴弱的小白，而是招募的体力高的强力人物。貌似这个比刷出一个高金钱奖励的任务更加重要。一般情况下通过500金的招募，多试两次可以招到4个带“总监、制作人”头衔的孩子。PS:这个情况是打通了一次以后才出现的，打第一次通关的时候。。弱弱的在用小白。
2、有针对的用300金的方式去训练这四个孩子，他们是造币机器的说。
3、刷出一个高金钱奖励的任务，如果已经招收到4个带高级别头衔的孩子的话，不管什么任务，都接了它，只要钱多。
4、钱够就做个新游戏，管它呢，反正做个速度优先的，不要太管质量。这主要是能知道4个孩子的职业属性，方便往后发展。
5、开局到此结束。注意前期的研究点、金钱，别留，有就用掉，怎么样能爆出高属性怎么来。
中期：中期怎么分呢。就是第一次换办公室了。
1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！
2、研究点、金钱别留。暴属性。但是注意一点，这个时候，我们都不要用“打弹珠”的方式去爆人品，他们这些造币机器孩子，还不值得去爆人品，终究是要扔掉的。
3、X先生、阿克巴国王，出来了以后，推荐去招，毕竟要养人嘛，还是要有个值得养的人。
后期：第二次换办公室
1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！
2、这里需要值得注意，所有的高属性的孩子一次招募没招全，就第二次招募，一般两次能招全。这个时候爆属性，研究点。
3、研究点的使用，转职手册的使用，先培养满一个法国丽花女士的5转黑客，别人慢慢来吧。然后用她的属性+BUG应用法，游戏点数可以增得飞快。有没有人问“打弹珠”？当然，有多少打多少。
4、关于主机开发的错误理解。主机开发是一定要开发的，市场份额、开发租用费用、主机销售，都是要有自己的主机的！！而且发现市场份额开始降低，就要开发新的主机！~用主机+殿堂级作品来占有市场份额！绝对不是一直用别人的主机，带动增加别人的主机销售量的。
5、关于最差游戏的制作：这个时候所有自己的人物都是属性人物。。很难做出最差游戏的。但是，可以解雇一个X先生吧，谁让他最弱小了呢？招一个最纯种的小白！值得注意的在开发最差游戏之前，要把其他7个人都用打弹珠送回家，而且一直用打弹珠的方式把体力清空，让他们出不来。。。想不最差都难啦！模式选择速度优先。这里需要注意的要点是，一个年份要做出5部游戏，那么第一部游戏大概要在上一年的12月开始做。时间上要控制出来。这一年将是最悲催的一年。。精力高度集中哦！
补充给新手看的经验：
1）6月底和12月初是最好的发布时间，展销会和发奖都会极大的促进销量，这两个游戏推荐用100%的研究经费+续作，另外两个游戏用研究+新游戏。
2）前期的小白们（综合4维没上500的）一概不升级，基本都会被开掉。到了后期钱不是钱，研究点数却越来越不够，所以属性增强尽量少用。
3）最好每个职业每个项目都训练一次，可以做的游戏内容才丰富，更容易搭配。
4）拼着拿游戏最高奖是硬道理。N（N>=3）此拿奖之后可以招聘机器人和熊，这样就有8个超人了。6个工程师+2黑客可以最快出最高级的主机。
5）1.0.5版本修复了一个bug，楼主说的先招小白再用强人替换的办法失效了。即使是招聘+解雇还是要付签约费。
6）此游戏极为伤电池+伤手机+伤神+伤身，总之，一旦沉迷你就伤不起啊伤不起
ps：到了最后8个强人转职成黑客开发游戏，那叫一个给力。回头再来看x先生和国王，会发现这二位根本就是悲剧。
以下是最佳搭配:
【杰作】
RPG:幻想
模拟:电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机
动作:忍者、相扑、武少女、时代剧、格斗
冒险:神秘、探侦、时间旅行
射击:机器人、战争
竞速:摩托、F1
声音:美少女、电影、侦探、恐怖
养成:动物、偶像、可爱、足球、漫画
体感游戏:健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰
线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇
模拟RPG:无
桌面游戏:麻将、披风
动作RPG:狩猎
线上RPG:中世欧州
益智:围棋、黑白棋
音乐游戏:鼓、舞蹈
卡片游戏:无
素材集:内衣、cosplay、妖怪
教育:脑力锻炼
棋盘:象棋
【有创意的】
冒险:忍者
音乐:可爱、拳击
体感:套圈、摔跤、比基尼
线上RPG:冒险物
益智:美术、体育、幻想、埃及
射击:赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1
养成:披风、蘑菇
不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到Lv2就会多两点方向的点可以分配。
5、有没有哪位大哥iphone上游戏发展国（Game Dev Story）的攻略（不如说什么时候做什么事）
这个。。虽然玩通关了两次了 不过还真没研究出什么捷径和窍门。。。
就简单说下个人经验吧。。其实我的经验就是，这个游戏里最最最重要的，就是员工的属性。因为员工属性低的话，随便做什么都做不好。只要属性高了，员工的工作效率就会更快，每次在爆气状态下为游戏增加的属性值也会更高，因此做出来的游戏也更好卖。 而提升员工属性的最好办法就是直接换员工。
首先，游戏刚开始，这个时候先别换员工，因为这时能招募到的员工属性也都很低（上100的都没），所以不需要浪费这钱。先随便招2个人，凑满4个人，开始干活。做做做做做。。。等熬到第一次升级办公室了，就可以把全员都换掉了——要用最贵的那种招募方式。挑属性最高身价最贵的人买，这个钱不能省——钱不多的话就等攒够了再招募。
员工满了6个人，继续做做做做做。。期间可以稍微给他们升升级，或者进修、教育、活动什么的，升一些属性。但是不用过于投入，因为这时候的员工属性也就几十到一百多，也不算好。 等到第二次升级办公室，有8张椅子时，此时再次更换员工，选属性最高的那些就行（有两三个人的初始属性平均都有两三百，这些是极品，一定要召），属性不到200的员工，全部用升级、进修之类的方式，把属性拉到200以上。。。到了这个时候，做出来的游戏基本上四个属性都是100+的，白金殿堂是稳稳的。后面的也就不用我怎么说了。。熬够20年就行了
另外顺便说下我个人理解的四项员工属性（可能与游戏真实设置不同，仅仅是我根据自己感觉推测的），第一个编程，属性越高的话，写游戏时出BUG的几率越低。第二个脚本，属性越高的话让他做策划时游戏的初始娱乐性会越高。第三第四个音乐和绘画，这就不必说了。。
暂时只想到这么多。。。有什么问题Hi我或者Q我吧1062.90586
6、游戏发展国里怎么样才能自己出主机啊
1. 要建立技能研究所来提高员工学习技能的数量。2. 在菜单栏里的来购入来买入相应的自技能。（图像，音质，趣味性。。。）3. 你开发主机的人员拥有了相关的技能。4. 开发主机的过程中使用对应的技能就能打zhidao开。
7、pc版游戏发展国攻略？
http://www.52miji.com/v/6570
8、[游戏发展国] 游戏发展国开发主机有什么用？
开发出来自有主机后，主机会占领市场，市场份额越多，你赚的钱也就越多，而且主机不像游zhidao戏，卖了一段时间就退出市场了，虽然后期增长十分缓慢，但回主机会一直卖下去，第二个好处就是开发费用便宜（毕竟是自家的东西），开发其他主机费用都比较高，而自己的主机，恒定价：5000万。答
9、谁玩过开罗游戏游戏发展国？主机怎么开发？
========================= 一（1）：杰作 ========================= RPG--幻想copy 恐怖 武少女 蘑菇百 模拟--赛马 恋爱 电车 书店 漫画 电影 游戏公司 城市建设 建筑度 美少女 卡通 明星知 蘑菇 摩托车 足球 F1赛车 模拟RPG--无 桌面--披风道 麻将 动作--...
10、手机版的游戏发展国。攻略
1-2办公室需求：免费主机开发一次游戏，游戏评分21以上，同时有6000万钱
2-3办公室需求：游戏评分28以上，授权过一次主机，游戏有28000万钱
开发主机：前期1级办公室一般都会有2次的商人来访，买6个转职卡。3级工作室后给那几个最厉害的其中一个转职升级，挨个转，转满了就出来工程师了