1、游戏发展国 如何增加游戏类型以及内容
招人这个不一定，我还没实验，但是会增加类型或内容，但不会每招一个人就增加一个内容。培养的话，不同职业培养会有不同结果，可以自己实验，不一定培养什么就出来个内容。
2、游戏发展国问题
第一个问题：招了8个员工，但我在开发新游戏的时候，选择企划的时候却只能选择其中6个？ 回答：因为有的员工没有做过那方面的职业，所有不能用。比如你做游戏到%40时 是图像制作 有些员工没有做过图像设计，所有无法参与此工作。 你在培养员工那一栏按“下”这一键，可以看他们的工作简历，白色的表示没做过。 第二个问题：怎么才能得到硬件工程师，我的8个员工都满级了，却还是不能转职？ 回答：在每年5月1日，有一个人来卖东西， 在所卖的最后一个叫职业转换手册，这个可以帮职工转职，（每次只可卖3次，如果其他都买过，建议之后全买职业转换手册。 转换职业是这样的：程序开发和脚本制作都5级 可以转到总监 图象设计和音乐作曲都5级 可以转到制作人 总监和制作人都5级 就可以转到硬件工程师（最好自己升，这样能力较高） 硬件工程师5级 就可以转到最高职业 黑客 了 （所有职工的工作简历都满，能力一般都达到300以上了 有的可到700）
3、求开罗公司游戏发展国的ios非越狱的汉化版
爱思助手有资源你可以看看
4、游戏发展国怎么获得最高奖?
前10年四项数据大约值180+，其中一项250+。后面四项数据220+，其中一项300+。游戏搭配必须是最好的那一种。评分都要9分以上，可以反复读档使得每次爆发都达到最大值，主要还是要每个员工都牛一些，这样整体点数会普遍的提高。
5、iOS破解版游戏发展国如何直接下在手机？哪儿可以直接下
用PP助手，不用破解就能玩完整版游戏，苹果ITUNES有itunesdePP里都有
6、请问ios的“游戏发展国”中文版在哪里可以下载呀？？
你好，手机安装同步推就可以下载了，在游戏这个模块里
7、游戏发展国 攻略 怎么添加 座位
右键-选择你要的-然后添加座位
也能玩这个游戏啊、
虽然每个人物的技能就四个
但是满级后还能加天赋提升属性
一款更加偏向于娱乐格斗类游戏，
讲求快节奏的快感。也不缺放松的模式
游戏王F牌对i决中有许多合理设定让许多玩家都很赞扬的
8、谁知道安卓游戏：游戏发展国的攻略或秘籍啊？
第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。
前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，本人建议每阁一个机子才签一个（只限前期）
第二~~人才~~
刚开始的直接把人招满，有一个BUG就是在你人招满的时候找新的人是不需要签约金的。利用好了前期能省很多钱。
后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于《体力》，记住只招体力高的，
四，很多人问·硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的
这就是我升出来的硬件工程师~
升级方法是
刚开始给的四个职业升到5级可以解锁~制作人和总监~接下来解锁~硬件工程师~在继续是~黑客（顶级）
所以说。。。多买点转职卡吧
有了硬件工程师就可以开发主机~但是有个隐藏内容是~拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）
接下来是开发游戏的内容了。
·····游戏类型~~不多讲一共20种，只要拥有过所有职业即可。
9、谁能告诉我游戏发展国的详细攻略吗？还有那个什么主机怎样开发？安卓版的！
开发主机要有硬件工程师 就是把4个职业(工程，脚本，图像，音乐）升级到5级 解锁制作人和总监再把这2个升到5级 解锁工程师 再5级就是黑客了 当一个职业升到5级后用转职卡转换职业继续升级
有4个职员是工程师就能开发马铃薯主机 6个工程师就能开发最好的主机马桶
10、安卓开罗游戏 游戏发展国攻略
1、开局出来培养人物，这里做一点说明，并不是说培养游戏初期配给的两个HP暴弱的小白，而是招募的体力高的强力人物。貌似这个比刷出一个高金钱奖励的任务更加重要。一般情况下通过500金的招募，多试两次可以招到4个带“总监、制作人”头衔的孩子。PS:这个情况是打通了一次以后才出现的，打第一次通关的时候。。弱弱的在用小白。
2、有针对的用300金的方式去训练这四个孩子，他们是造币机器的说。
3、刷出一个高金钱奖励的任务，如果已经招收到4个带高级别头衔的孩子的话，不管什么任务，都接了它，只要钱多。
4、钱够就做个新游戏，管它呢，反正做个速度优先的，不要太管质量。这主要是能知道4个孩子的职业属性，方便往后发展。
5、开局到此结束。注意前期的研究点、金钱，别留，有就用掉，怎么样能爆出高属性怎么来。
中期：中期怎么分呢。就是第一次换办公室了。
1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！
2、研究点、金钱别留。暴属性。但是注意一点，这个时候，我们都不要用“打弹珠”的方式去爆人品，他们这些造币机器孩子，还不值得去爆人品，终究是要扔掉的。
3、X先生、阿克巴国王，出来了以后，推荐去招，毕竟要养人嘛，还是要有个值得养的人。
后期：第二次换办公室
1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！
2、这里需要值得注意，所有的高属性的孩子一次招募没招全，就第二次招募，一般两次能招全。这个时候爆属性，研究点。
3、研究点的使用，转职手册的使用，先培养满一个法国丽花女士的5转黑客，别人慢慢来吧。然后用她的属性+BUG应用法，游戏点数可以增得飞快。有没有人问“打弹珠”？当然，有多少打多少。
4、关于主机开发的错误理解。主机开发是一定要开发的，市场份额、开发租用费用、主机销售，都是要有自己的主机的！！而且发现市场份额开始降低，就要开发新的主机！~用主机+殿堂级作品来占有市场份额！绝对不是一直用别人的主机，带动增加别人的主机销售量的。
5、关于最差游戏的制作：这个时候所有自己的人物都是属性人物。。很难做出最差游戏的。但是，可以解雇一个X先生吧，谁让他最弱小了呢？招一个最纯种的小白！值得注意的在开发最差游戏之前，要把其他7个人都用打弹珠送回家，而且一直用打弹珠的方式把体力清空，让他们出不来。。。想不最差都难啦！模式选择速度优先。这里需要注意的要点是，一个年份要做出5部游戏，那么第一部游戏大概要在上一年的12月开始做。时间上要控制出来。这一年将是最悲催的一年。。精力高度集中哦！
补充给新手看的经验：
1）6月底和12月初是最好的发布时间，展销会和发奖都会极大的促进销量，这两个游戏推荐用100%的研究经费+续作，另外两个游戏用研究+新游戏。
2）前期的小白们（综合4维没上500的）一概不升级，基本都会被开掉。到了后期钱不是钱，研究点数却越来越不够，所以属性增强尽量少用。
3）最好每个职业每个项目都训练一次，可以做的游戏内容才丰富，更容易搭配。
4）拼着拿游戏最高奖是硬道理。N（N>=3）此拿奖之后可以招聘机器人和熊，这样就有8个超人了。6个工程师+2黑客可以最快出最高级的主机。
5）1.0.5版本修复了一个bug，楼主说的先招小白再用强人替换的办法失效了。即使是招聘+解雇还是要付签约费。
6）此游戏极为伤电池+伤手机+伤神+伤身，总之，一旦沉迷你就伤不起啊伤不起
ps：到了最后8个强人转职成黑客开发游戏，那叫一个给力。回头再来看x先生和国王，会发现这二位根本就是悲剧。
以下是最佳搭配:
【杰作】
RPG:幻想
模拟:电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机
动作:忍者、相扑、武少女、时代剧、格斗
冒险:神秘、探侦、时间旅行
射击:机器人、战争
竞速:摩托、F1
声音:美少女、电影、侦探、恐怖
养成:动物、偶像、可爱、足球、漫画
体感游戏:健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰
线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇
模拟RPG:无
桌面游戏:麻将、披风
动作RPG:狩猎
线上RPG:中世欧州
益智:围棋、黑白棋
音乐游戏:鼓、舞蹈
卡片游戏:无
素材集:内衣、cosplay、妖怪
教育:脑力锻炼
棋盘:象棋
【有创意的】
冒险:忍者
音乐:可爱、拳击
体感:套圈、摔跤、比基尼
线上RPG:冒险物
益智:美术、体育、幻想、埃及
射击:赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1
养成:披风、蘑菇
不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到Lv2就会多两点方向的点可以分配。